hindex.betim

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hindex.betim

Chegou o momento de apresentarmos a nossa proposta para você.


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Olá Rúbia, agora estamos prontos para começar o nosso projeto!

Após nossa fase de briefing com 02 reuniões segue o escopo da nossa proposta conforme combinado.

Ouça os detalhes no áudio abaixo e observe os descritivos dessa página.

Abraços e aguardo o seu retorno que poderá ser feito via formulário ou WhatsApp.

Abraços para a Vivian e Carmélia!

Leonardo



Criação da Plataforma de Educação Permanente e Unidade de Educação Corporativa.



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FASE 01 - Plataforma de Educação Permanente.

a) Descrição

b) Prazo de execução

c) Investimento

a) Descrição - fase 01

a.1) Criar e desenvolver o desenho e a implementação do projeto de EaD para a Secretaria de Saúde do Município de Betim visando a criação de uma PLATAFORMA DE EDUCAÇÃO PERMANENTE.

a.2) Desenvolver o ambiente digital do projeto considerando redes sociais, website e o Ambiente Virtual de Aprendizagem (priorizando o uso da plataforma moodle) para as atividades acadêmicas nomeando-a como a PLATAFORMA DE EDUCAÇÃO PERMANENTE da Secretaria de Saúde.

a.3) Definir o projeto como ação de transformação digital e de incremento para a rotina de aprendizagem em todo o ciclo de relacionamento dos profissionais envolvidos nas áreas da atenção básica, profissional, dentre outras estruturando o relacionamento online para a troca de informações entre os profissionais de saúde da secretaria.

b) Prazo de execução - fase 01

45 (quarenta e cinco) dias úteis para a estruturação das etapas descritas abaixo:

  1. Formação do grupo gestor de inovação hindex_betim composto por integrantes do quadro da Secretaria e membros do hindex.

  2. Desenho da PLATAFORMA DE EDUCAÇÃO PERMANENTE a ser customizada.

  3. Reconhecimento dos aspectos da identidade e valores organizacionais da Secretaria a serem considerados na estruturação dos canais de relacionamento, na comunicação e no desenho da experiência.

  4. Orientações gerais sobre desenho educacional para operação de programas e cursos no Ambiente Virtual de Aprendizagem Moodle.

  5. Estratégia, desenho e implementação do projeto do website vinculado ao Ambiente Virtual de Aprendizagem para as atividades acadêmicas.

  6. Plataforma de pesquisa e coleta de dados integradas ao ambiente da EaD.

  7. Data Analytics. Análise e geração de alternativas via dados colhidos. Recriação e colaboração. Insights e novas ações a partir da geração e coleta de dados estratégicos.

c) Investimento - fase 01

R$ 180.000,00 (Cento e oitenta mil reais) como valor total dos serviços prestados na fase 01 a serem pagos em um prazo de 45 (quarenta e cinco) dias a partir da execução do projeto.

Forma de pagamento:

50% do valor total no início das atividades da fase 01.

50% do valor total no final das atividades da fase 01.

Um contrato com o detalhamento da prestação de serviços e relação comercial será enviado após o aceite de proposta determinando todas as responsabilidades entre as partes.


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Fase 02 -

Criação da Unidade de Educação Corporativa

a) Descrição

b) Prazo de execução

c) Investimento

a) Descrição - fase 02

a.1) GESTÃO E COORDENAÇÃO DAS ATIVIDADES DO PROJETO

A partir da Criação da PLATAFORMA DE EDUCAÇÃO PERMANENTE desenvolver a Unidade de Educação Corporativa pela organização de um núcleo de educação composto por profissionais da própria Secretaria de Saúde orientados pelo projeto hindex_betim.  


Essa Unidade de Educação Corporativa terá como objetivo implantar uma política de prospecção e diagnóstico das necessidades de formação no âmbito da Secretaria, para o desenvolvimento das soluções educacionais e avaliação dos resultados envolvendo o ciclo de gestão pré-definido por meio de políticas, processos e canais de relacionamento estruturados e explorados por meio da PLATAFORMA DE EDUCAÇÃO PERMANENTE.


A equipe hindex_betim será responsável pela mentoria, tutoria e orientação dos processos que envolvem o ciclo de gestão pré-definido por meio de políticas, processos e canais de relacionamento estruturados e explorados por meio da PLATAFORMA DE EDUCAÇÃO PERMANENTE enquanto a equipe da Secretaria de Saúde realizará a operação, gestão e nutrição dos canais de relacionamento estruturados pelo projeto.

a.2) Capacitação via Unidade de Educação Corporativa

O projeto hindex_betim também terá como objetivo organizar o ciclo de formação anual desenvolvendo o portfólio educacional da Secretaria sendo, conforme as necessidades, permanente e/ou flutuante do órgão.



b) Prazo de execução - fase 02

12 (doze) meses de duração a partir das atividades relacionadas à criação da Unidade de Educação Corporativa descritas abaixo:

  1. Coordenação do grupo gestor de inovação hindex_betim composto por integrantes do quadro da Secretaria e membros do hindex.

  2. Gestão e monitoria da PLATAFORMA DE EDUCAÇÃO PERMANENTE a ser customizada.

  3. Coordenação e tutoria para o desenho educacional dos programas e cursos publicados no Ambiente Virtual de Aprendizagem Moodle.

  4. Análise e geração de alternativas via dados colhidos pela PLATAFORMA DE EDUCAÇÃO PERMANENTE. Recriação e colaboração. Insights e novas ações a partir da geração e coleta de dados estratégicos envolvendo o grupo gestor da UNIDADE DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA.



c) Investimento - fase 02

R$ 252.000,00 (Duzentos e cinquenta e dois mil reais) como valor total dos serviços prestados na fase 02.

Forma de pagamento:

12 (doze) parcelas mensais consecutivas no valor de R$ 21.000,00 (vinte e um mil reais) a partir da execução da fase 02 do projeto.

Um contrato com o detalhamento da prestação de serviços e relação comercial será enviado após o aceite de proposta determinando todas as responsabilidades entre as partes.




Time line do Projeto

Datas possíveis da equipe hindex para o início do projeto em 2019.

28/01/2019

04/02/2019


Próximos passos:

  • Avaliação por parte da Secretaria e retorno sobre as possibilidades de execução do projeto.

  • Acordo e relação contratual para oficializar e caracterizar a prestação de serviços entre as partes.

Data limite para o retorno:

  • A data limite para o retorno oficial sobre essa proposta será 25/01/19.

  • Até lá podemos conversar sobre o conteúdo e escopo, dúvidas e sugestões via WhatsApp ou em encontros presenciais ou via sala virtual.